Vaikuttava tiimi
Rakennetaan tiimi, joka toimii, oikeasti arjessa, paineessa ja muutoksessa.
Autamme tiimejä ja organisaatioita rakentamaan työarjen, jossa yhteistyö toimii, ihmiset uskaltavat puhua ja tulokset syntyvät ilman turhaa kitkaa.
Varaa maksuton koulutuskartoitus!
Ota yhteyttä rohkeasti yhteyttä:
Annakaisa Oksava
annakaisa@arkeo.fi
Tunnistatko nämä
tilanteet?
- Kun tiimin tai urheiluseuran arki ei toimi toivotulla tavalla ja kaivataan enemmän yhteenpuhaltamista sekä selkeitä pelisääntöjä
- Kun palautteen antaminen ja vastaanottaminen ei ole luonteva osa arkea ja haluatte oppia sen turvallisesti
- Kun organisaatiossa tai tiimissä on ollut muutostilanne ja haluatte nostaa esiin tiimin vahvuudet ja vahvistaa niitä yhdessä
- Kun projektin yhteistyö ja eteneminen kaipaavat selkeyttä, yhteisiä rooleja ja käytännön sparrausta ihmisten johtamiseen
Palautteita koulutuksista
“Koulutuspäivän kokonaisuus oli todella onnistunut! Porukkamme ei aina ole keskustelevin, mutta Annakaisa sai kaikki innostumaan ja käsitteli haastavaa aihetta lempeästi, mutta jämäkästi.”
Vaikuttava tiimi- koulutukseen osallistuja
“Koulutus pisti miettimään omaa tapaa antaa ja vastaanottaa palautetta työssä. Kouluttaja oli asiantunteva, innostava ja käsitteli asioita huumorilla, konkretian kautta. Tärkeää asiaa, iso kiitos!”
Ammattikorkeakoulun tiimille järjestetyn Rakentava palaute -koulutuksen osallistuja
“Oli todella valaisevaa pohtia, mitkä taidot meidän tiimissä koetaan tärkeiksi ja toisaalta haastavaksi. Vaikuttavaa oli miettiä juuri omaa panosta ja miten voisin omalla toiminnallani edistää meidän tiimiä”
Työyhteisötaidot-koulutukseen osallistunut päiväkodin työntekijä
Koulutukset
Pyydä tarjous tai varaa ilmainen konsultaatio
Vaikuttava tiimi
Organisaatioille ja tiimeille, jotka haluavat vahvistaa yhteistyötä ja sujuvoittaa arkea:
- Mitä luottamus tiimissä arjessa tarkoittaa
- Psykologisen turvallisuuden merkitys toimivalle yhteistyölle
- Käytännön keinot psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen arjen tilanteissa
Lopputuloksena avoimempi vuorovaikutus, parempi yhteistyö ja toimivampi, tuloksellisempi arki.
Psykologinen turvallisuus urheiluseurassa – toiminnan ja valmennuksen perusta
Urheiluseuroille, valmentajille, joukkueille ja seurojen johdolle:
- Mitä psykologinen turvallisuus tarkoittaa urheilussa ja miten se näkyy arjen tilanteissa
- Valmentajan ja seuratoimijoiden rooli turvallisen ilmapiirin rakentamisessa ja sen vaikutus joukkueen toimintaan.
- Käytännön työkalut ja toimintatavat, joilla vahvistetaan luottamusta, avoimuutta ja oppimista.
Luoda joukkue tai urheilijayhteisö, jossa uskalletaan yrittää, oppia ja kehittyä yhdessä – turvallisesti ja tavoitteellisesti.
UUTUUS!
Koulutuksiin voidaan liittää Metropolia AMK:n kanssa toteutettavaa simulaatiopedagogiikkaa, jossa tiimit harjoittelevat vuorovaikutusta, rooleja ja projektin etenemistä aidon tuntuisissa, turvallisesti ohjatuissa tilanteissa. Menetelmä tekee oppimisesta välittömästi vaikuttavaa. Oppiminen muuttuu välittömästi toiminnaksi.
Rakentava palaute ja palautetaito – toimivan palautekulttuurin perusta
Organisaatioille, tiimeille ja esihenkilöille:
- Miksi palautetta annetaan työyhteisössä ja miten se tukee yhteistä toimintakulttuuria
- Vuorovaikutuksen ja ilmapiirin rooli palautteen onnistumisessa
- Käytännön harjoituksia palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen.
- Yhteiset toimintatavat, joilla palautteesta tulee luonteva osa työpäivää.
Lopputulos: Rohkeampi ja toimivampi vuorovaikutus sekä palautekulttuuri, joka tukee työn merkitystä ja tulosta.
Projektin johtaminen ja
tiimityö – perusta sujuvalle projektin etenemiselle
Projektityötä tekeville tiimeille ja vetäjille.
- Projektin johtamisen keskeiset periaatteet ja arjen käytännöt.
- Roolien ja vastuiden selkeyttäminen projektin eri vaiheissa.
- Ihmisten johtaminen: vuorovaikutus, motivointi ja yhteistyön sujuvuus onnistumisen edellytyksenä.
Lopputulos: Yhteistyö toimii, roolit ovat selkeät ja projekti etenee hallitusti kohti tavoitteita.
Räätälöidyt koulutukset
Rakennan teille koulutuksen, joka vastaa täsmällisesti tiiminne tilanteeseen; oli kyse vuorovaikutuksesta, rooleista, palautteesta tai toimintakulttuurista.
Sisältö muokataan arjen haasteiden, tarpeiden ja tavoitteiden mukaan.
Annakaisa – kouluttaja, urheiluvalmentaja ja fasilitaattori
Olen työskennellyt pitkään johtaja‑, kouluttaja‑ ja urheiluvalmentajatehtävissä julkisella, yksityisellä ja järjestösektorilla. Taustani yhdistää käytännön valmennustyön, yhteisöjen kehittämisen ja pedagogisen osaamisen, jota tukevat sosionomin (AMK) ja kasvatustieteen maisterin tutkinnot.
Työni keskiössä ovat psykologinen turvallisuus, vuorovaikutus, yhteisöllisyys ja arjen toimivat käytännöt. Minulla on vahva kokemus tiimien ja organisaatioiden ohjaamisesta, esihenkilöiden tukemisesta sekä koulutusten ja työpajojen suunnittelusta ja toteutuksesta. Olen kouluttanut vuosia johtamisen ja työyhteisötaitojen ohjelmissa, joissa olen auttanut satoja ammattilaisia vahvistamaan johtamisosaamistaan ja tiimityötään.
Intohimoni on auttaa ihmisiä löytämään vahvuutensa, kehittymään turvallisessa ilmapiirissä ja innostumaan oppimisesta. Olen tunnettu osallistavasta, lämpimästä ja yhteisöllisyyttä rakentavasta työotteestani niin urheilussa, koulutuksessa kuin työelämässäkin.
